เมื่อวันที่ 23 สิงหาคม 2566 WELONG ได้จัดชมรมแบ่งปันการอ่านประจำเดือน หนังสือที่เรากำลังอ่านในเดือนนี้คือ "The Five Management of Highly Effective People"
ชมรมการอ่านของเราแบ่งออกเป็น 6 ทีมเล็กๆ โดยสมาชิกของแต่ละทีมจะแบ่งปันประสบการณ์การอ่านและความรู้ซึ่งกันและกัน จากนั้นจึงสรุปมุมมองที่เป็นตัวแทนซึ่งสามารถแบ่งปันและหารือกับทีมอื่นๆ ในชมรมการอ่านรายเดือนของบริษัท
หนังสือเล่มนี้กล่าวถึงกลยุทธ์การจัดการห้าประการสำหรับบุคคลที่มีประสิทธิภาพ: การจัดการเป้าหมาย การจัดการกรอบความคิด การจัดการเวลา การจัดการการเรียนรู้ และการจัดการการกระทำ โดยทั่วไปแล้ว บุคคลที่มีประสิทธิภาพจะมีทัศนคติเชิงบวกและเชิงบวก มีเป้าหมายที่ชัดเจน ทำสิ่งที่ถูกต้องโดยใช้เวลาที่เหมาะสม และเรียนรู้อย่างต่อเนื่องทุกวัน มีความสามารถในการดำเนินการเมื่อต้องบรรลุเป้าหมาย
ด้วยการเรียนรู้และแบ่งปันหนังสือเล่มนี้ เราสะท้อนถึงสิ่งที่เราทำได้ไม่ดีและจำเป็นต้องปรับปรุงตามงานจริงของเรา ในขณะเดียวกัน เรายังรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ด้วย
เวหลงเป็นทีมที่รักการเรียนรู้ ในทีมนี้ ทุกคนมีแผนการเรียนรู้ของตนเอง ถือเป็นเกียรติสำหรับเราที่มีแพลตฟอร์มที่ดีเช่นนี้ เช่นเดียวกับการเป็นคน การเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุดและไม่มีใครสมบูรณ์แบบ ทุกคนที่เติบโตมาบนแพลตฟอร์มนี้มีคุณสมบัติที่เรียกว่าความอ่อนน้อมถ่อมตนและมีบุคลิกภาพที่เรียกว่าคิดบวก เรียนรู้ผ่านการทำงาน การไตร่ตรอง และการสรุป
|
|
|
มีเพียงทฤษฎีเท่านั้นที่ไม่มีการปฏิบัติจริงเท่านั้นที่จะเป็นคำพูดที่ว่างเปล่า ในทางปรัชญา มีการเน้นย้ำว่า "การฝึกฝนเป็นวิธีเดียวที่จะทดสอบความจริง" ด้วยการสำรองความรู้บางอย่าง การให้คุณค่ากับการมีส่วนร่วมของการปฏิบัติจึงมีความสำคัญมากยิ่งขึ้น โดยการบูรณาการทฤษฎีเข้ากับการปฏิบัติเท่านั้นที่สามารถตรวจสอบความถูกต้องของทฤษฎีได้ ดังนั้นในเดือนหน้า เราจะศึกษาหนังสือเล่มนี้ต่อไปและประยุกต์ทฤษฎีต่างๆ ในการทำงานและการใช้ชีวิตของเรา เราทุกคนต่างรอคอยชมรมแบ่งปันการอ่านในเดือนหน้า
"ทุกคนรักการเรียนรู้ การเรียนรู้ทุกวัน" เราเรียนรู้และหารือร่วมกัน โดยมีเป้าหมายที่จะพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องและให้บริการอย่างมืออาชีพและมีคุณภาพสูงแก่ลูกค้าของเรา
